站前区通过智慧赋能、管理减负、增员减负等具体举措靶向发力，有效解决形式主义突出问题，切实为基层减负增效。
智慧赋能推动提质增效。站前区创新实施“党建统领、网格智治”专项行动，组建区、街两级工作专班，召开工作领导小组联席会议8次，指导基层单位对辖区居民相关信息进行采集，确保“应录尽录”，平台运行更加高效。聚焦“为人民服务”宗旨，充分运用智慧党群服务平台、网格员定期走访入户等方式，确保居民诉求收集全覆盖，将信访、老龄、统战、失业、残疾人、经济普查等20余项基层工作一网受理、统筹推进，实现一次采集、多方共享、联动处置。建立“平台吹哨、部门报到”机制，将百姓诉求进行综合研判，涉及多部门或难以解决的诉求，设置办结时限，相关部门集中“报到”共同研究解决，办事效率大幅提升。目前，受理群众诉求317件，办结诉求309件，办结率达97.5%。
精准施治推动系统减负。站前区开展基层减负专项行动，以基层党组织为单位，常态化开展“自查+抽查+反向调查”，持续推动减负工作走深走实。通过随机走访、问卷调查、专题调研等方式，找准减负痛点，研究制定改进调查研究、规范发文、转变作风等6个方面13条具体措施。将“整治形式主义为基层减负”纳入对各单位各部门考核内容，并制定文件“十不发”、会议“十不开”清单，以制度规范“精文减会”。召开机关公文管理培训会，进一步提高机关部门公文规范管理水平，从严管控文件数量和会议规模。持续整治“指尖上的形式主义”，推动区直各单位部门建立健全政务APP、微信工作群内部管理制度，通过实行实名准入制度，规范信息发布。行动开展以来，机关各部门单位共发文236件，同比减少32%，召开会议76次，同比下降30%，文风会风进一步好转。
创新载体激励担当作为。站前区推动全区638名机关干部下沉社区，常态化参与基层治理工作。开展“我是党员、我就在群众身边”活动，引导机关各单位部门党员干部发挥职能优势、资源优势下沉到基层，为社区解决实际问题272个，实现群众“微心愿”1138个。深入实施基层党建“红色领航”示范工程，组织机关党员开展“亮身份、明职责、当先锋”活动，倡导机关党员在日常工作中佩戴党员徽章、各机关和事业单位统一悬挂或摆放“岗位工作职责”，设置“党员示范岗”30个，充分激发机关党员干部干事创业精气神。